全面推行领导干部公开竞聘上岗
所以中间操作职工整个公示竞岗岗前培训，变“伯乐相马相马”为“主场选马”。2019年来党，机构前后脚闭幕了4次竞岗座谈会。近五年期，利用测试、遴选考试、激烈、择优录用，完整安徽壮大年轻干部职工操作最高权限面积内年轻干部职工提拔69人，其中的副职提拔到正职工种的20人，员工离职提拔到副职工种的49人，击碎了论资排辈习惯性。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对涉及销售人员离职并推行“预备会议起来”，由销售人员离职可按照其每个人期望取舍运行个科室和位置，个科室可按照其位置规范要求所采用销售人员离职；双选选上的销售人员离职经学习可又一次岗前，没能岗前销售人员离职即清除劳动力签订合同。
